Leiter Operative Personalabteilung (m/w/d)

Innovative Baustoffe, internationale Präsenz, über 155 Jahre Tradition – all dies verbindet sich mit dem Namen Dyckerhoff. Als Unternehmen der italienischen Buzzi SpA bietet Dyckerhoff rund um Zement und Beton Lösungen für Kunden im In- und Ausland. Mit weltweit 9.500 Beschäftigten erwirtschaftet Buzzi einen Umsatz von knapp 4,0 Mrd. EUR.

Für die Region West unserer Zementwerke Neuwied und Neuss sowie verschiedene Betoneinheiten suchen wir für die Operative Personalabteilung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter (m/w/d) mit Dienstsitz in Neuwied - Kennziffer: 734-2023.

Ihre Aufgaben umfassen hierbei:

Steuerung sämtlicher operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles inkl. der jährlichen Personal-/Budgetplanung und Gehaltsrunde.
Verantwortlicher Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeiter und Betriebsrat rund um arbeits-/kollektiv- und sozialversicherungsrechtliche Themen.
Verantwortliche BGM-Teamleitung für die zugeordneten Organisationseinheiten (BEM, GFÖ, Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit).
Disziplinarische und fachliche Personalführung einer HR-Backoffice-Mitarbeitenden.
Koordination der Anwendung von zentral bereitgestellten Personalentwicklungsinstrumenten sowie proaktive Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung.
Mitarbeit bis hin zur selbstständigen Übernahme von HR-bezogenen Sonderaufgaben und Projekten.
Regelmäßiger Austausch mit den operativen Personalleitungen anderer Standorte deutschlandweit.

Ihr Profil:

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder adäquate kaufmännische Berufsausbildung mit erfolgreich HR-bezogener Weiterbildung.
Fachrelevante Berufserfahrung, idealerweise im industriellen Umfeld (Produktion), gerne mit erster Führungserfahrung.
Fundierte Kenntnisse des Tarif- und Arbeitsrechts sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Sichere Anwendung der MS-Office-Produkte sowie idealerweise Kenntnisse mit SAP R/3 oder S4/HANA.
Selbstverständnis als HR-Generalist mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität und hohem Interesse an Digitalisierung.
Fähigkeit zum Netzwerken über alle Hierarchieebenen hinweg gepaart mit hoher Beratungskompetenz.
Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke (auch in englischer Sprache), rasches Auffassungsvermögen, Entscheidungsfreude.
Reisebereitschaft innerhalb von Deutschland in geringem Umfang.

Wir bieten Ihnen:
...anspruchsvolle Herausforderungen in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien. Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet, attraktiver Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen und Benefits bieten wir Ihnen ein familien-freundliches Umfeld und die Möglichkeit mobil von zu Hause zu arbeiten. Wir honorieren Ihre gute Leistung und sorgen mit individuellen Maßnahmen für Ihre Weiterentwicklung, damit Sie persönlich und fachlich stets up-to-date und wettbewerbsfähig bleiben.

Sind Sie interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Unterlagen (mind. Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung ausschließlich über die unten angezeigten Buttons E-Mail- oder Online-Bewerbung zu.

Weitere Informationen über die Dyckerhoff GmbH finden Sie unter: www.dyckerhoff.com